Career Step / Trainingキャリアステップ / 研修制度

キ
ャ
リ
ア
ス
テ
ッ
プ

研
修
制
度

Career Stepキャリアステップ

入社後は
Renxaの事業の根幹である、
セールスからスタートします。

その後は実力・成果・希望に応じて、マネジメントや新規事業担当へのチャレンジが可能です！
入社後は、一般社員からスタートし、事業本部長まで５つのキャリアステップになります。
年齢はあくまで現在の平均年齢であり、実力次第でスピード感ある昇進も可能です。

※記載されている金額はあくまでも目安の金額です。

高い営業力を身につけた後は、
新規事業やバックオフィス
企業開拓担当などへの
キャリアチェンジも可能です。

新卒1年目の研修だけでなく、
外部講師を招いたセミナーなど、
全社員の継続的な成長を
支援します。

入社後2週間は、会社概要、企業の考え方、ビジネスマナー、労務研修、コンプライアンス研修、
営業マナー研修、営業商材研修などを学ぶ「配属前研修」があります。
その後9月までの半年間は月一回テーマを決めたフォローアップ研修を実施します。