Top message代表メッセージ

新しい事業を
スタッフ全員で創っていく。

会社という組織をどう動かすと最短経路で成長できるのか。その課題に対して、固定概念を捨てて新しい事業を創っていこうという考え方にシフトしたこと。それに対してスタッフの一人ひとり、誰もが当事者意識を持って働こうと認識してくれたこと。それが原動力となり、または組織風土となって、我々は順調な成長曲線を描いてきました。私が代表取締役に就任した2018年当時のスタッフは80名程度。私自身を含めた管理職が一人ひとりの顔色や悩みと真剣に向き合い、また積極的に機会を設けて交流を図ってきました。それはスタッフが400名を超えるようになり、より多角的な事業を営むようになった今でも変わりません。誰の意見でも真剣に汲み取り、ともに考える風通しの良さも重視してきました。会社が成長するための最大の原動力は“人”。私はそれを肝に銘じて、日々、スタッフと共に歩んでいます。

人にしかできないモノや
サービスがある。

我々は2017年に創業し、現在が7期目という若い会社です。老舗企業様に比べるとまだ歩み始めたばかりですが、確かな商材やサービスをお客様にお伝えする営業力には確固たるノウハウがあると自負しています。我々は時代に即したWebサイトやAIチャットツール、自動音声案内などの技術を積極的に取り入れて日々サービスを深化させています。それらの技術を本当に活かすためには、直にお客様のご要望を聞き、ご提案する電話営業など「人にしかできないモノやサービス」こそが重要だと捉えています。それこそが我々の最大の強み。デジタル技術と人ならではのきめ細かいコミュニケーションとを共存させ、事業規模をより拡大させていきます。すでに自社で運営するデジタルコンテンツサービスに象徴されるように、新たなサービスの領域に挑戦したり、自社商材の企画開発にも積極的に取り組んでまいります。

「自発的に考える力のある人」と
未来を切り拓きたい。

世の中の変化や動きに対して好奇心を持ち、世の中がより便利になるサービス、企業の課題解決、有益な情報発信などを考えられるスタッフが集まる会社であればと思っています。そんなエネルギッシュな人たちとともに、会社をより成長させていきたい。我々は「フェア＆フラット」というバリューを打ち出し、年齢や経験、性別、国籍を問わず、すべてのスタッフを平等かつ公正に評価していく方針を打ち出しています。若い方ならではの感覚やセンスを活かして、新たなサービスの仮説を立てることができるスタッフに対しては積極的にチャンスを提供させていただきたい。我々は若い会社であり、成長の途中です。人びとの生活や社会をより良いものにしたいという想いは強いですが、気がついていない部分だってまだまだある。そういう部分に意見やアイディアをぶつけ、切り拓いてくれるメンバーに仲間になっていただきたいと考えています。